Apie Litgrid

Titulinis puslapis > Apie Litgrid > Karjera > Naudos darbuotojams

Naudos darbuotojams

Bendrovės atlygio sistema  – tai finansinių ir nefinansinių atlygio elementų visuma. Atlygio paketo elementai yra pastovioji atlygio dalis (t. y. mėnesinis darbo užmokestis), kintamoji atlyginimo dalis (metinis priedas, priklausantis nuo bendrovės ir darbuotojo veiklos rezultatų), papildomos naudos, orientuotos į darbo sąlygų ir darbuotojų gerovės užtikrinimą, investicija į profesinį tobulėjimą, dėmesį darbuotojų asmeninimas įvykimas, šeimai ir socialinei veikla ir emocinis atlygis.
Emocinis atlygis yra viso atlygio sudedamoji dalis, kurią sunku pamatuoti pinigais, bet kuri praturtina darbuotojų gerovę bei skatina darbuotojų pastangas, įsitraukimą į bendrovės veiklą ir lojalumą.
Emocinio atlygio elementai mūsų bendrovėje yra:
  • Bendrovės prasmingos veiklos, stabilumo ir saugumo jausmas;
  • Profesionalų kolektyvas ir efektyvumą skatinanti darbo aplinka;
  • Vertybėmis grįsta organizacinė kultūra;
  • Įdomus, pilnas iššūkių darbo turinys, tarptautiniai projektai ir unikalios patirtys;
  • Pripažinimas, augimas, karjeros galimybės.
Bendrovė glaudžiai bendradarbiauja su bendrovėje veikiančia Elektros perdavimo tinklo darbuotojų profesine sąjunga. Abipusis bendradarbiavimas grindžiamas pagarbos ir socialinės partnerystės principais. 2018 m. vasario 20 d. buvo pasirašyta LITGRID AB kolektyvinė sutartis, kurios naudomis gali pasinaudoti visi bendrovės darbuotojai.
 
Į viršų